Выберите номер:

Согласно ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь дополнительные выплаты стимулирующего характера, включая премии, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

На практике показатели, условия и размеры премирования, круг премируемых (по профессиям, должностям и подразделениям организации), а также система премирования предусматриваются в положениях об оплате труда и (или) премировании, являющихся приложениями к коллективному договору.

Если в организации коллективный договор не принят, то названные положения утверждаются нанимателем отдельно. Система премирования также может быть установлена в соглашении или трудовом договоре (контракте), заключенном с работником