№ 2, февраль 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

3 способа заменить отсутствующего работника

Рубрика «Практикум кадровика»

С.С. Семенихина, юрист

На практике замещение временно отсутствующего работника (далее — замещение), как правило, осуществляется с помощью одного из следующих вариантов:

  • выполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы (ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь);
  • временного перевода для замещения отсутствующего работника (ст. 33 ТК);
  • приема на работу на условиях срочного трудового договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (п. 4 ч. 1 ст. 17 ТК).

Рассмотрим приведенные варианты замещения подробнее.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (205), февраль 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.