Выберите номер:

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О КОМАНДИРОВКАХ

Согласно ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Перед тем как принять решение о направлении работника в командировку, наниматель должен помнить, что не каждого работника можно отправить в служебную командировку (в т.ч. за границу). Некоторых работников запрещено направлять в командировки даже в случае их согласия. К таким категориям работников относятся:

• беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет (ч. 1 ст. 263 ТК);
• работающие отцы, воспитывающие детей в возрасте до 3-х лет без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным (более месяца) пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами);
• опекуны (попечители) детей в возрасте до 3-х лет (ч. 5 ст. 271 ТК).