Выберите номер:

Трудовой договор с работником может быть прекращен вследствие перевода работника к другому нанимателю, осуществленного с согласия работника, по п. 4 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Пунктом 2 ст. 16 ТК установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами, письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином.

Исходя из содержания приведенных норм, прием на работу в порядке перевода может осуществляться при наличии следующих обстоятельств:

• работник одного нанимателя приглашен на работу другим нанимателем;
• форма приглашения должна быть письменной;
• приглашение подписано лицом, уполномоченным заключать и прекращать трудовые договоры с работниками;
• с прежним нанимателем трудовой договор должен быть прекращен по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК (в порядке перевода);
• в приказе о приеме на работу должно быть указано «принят в порядке перевода».