Выберите номер:

2018

 

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

№ 7, июль

 

№ 1, январь

№ 2, февраль

№ 3, март

№ 4, апрель

№ 5, май

№ 6, июнь

№ 7, июль

№ 8, август

№ 9, сентябрь

№ 10, октябрь

№ 11, ноябрь

№ 12, декабрь

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Что понимается под состоянием алкогольного опьянения?

Из содержания п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь следует, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае:

а) появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;

б) распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы.

В старой редакции п. 7 ст. 42 ТК был изложен иначе. В частности, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя предусматривалось при появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время.

Позже Закон № 272-З внес ряд изменений и дополнений в Трудовой кодекс, в результате которых в п. 7 ст. 42 ТК понятие «рабочее место» заменили на более широкое понятие «место работы».

Чем отличается рабочее место от места работы? 

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности (ч. 2 ст. 31 ТК).

Рабочее место может быть как на территории организации, так и на объекте за ее пределами, где работник выполняет трудовые обязанности по поручению (заданию) нанимателя (например, стол в кабинете, станок в цеху, другое рабочее место в офисе, помещении). Рабочее место — это определенный участок, оснащенный соответствующим оборудованием, инструментами, приспособлениями и предназначенный для выполнения работником трудовых функций в процессе трудовой деятельности.