№ 9, сентябрь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Оформляем смену руководителя в организации

Рубрика «Практикум кадровика»

Л.А. Шерснева, юрист

В соответствии с ч. 1 ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь руководитель организации — физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Руководитель является также уполномоченным должностным лицом нанимателя, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений (абз. 7 ст. 1 ТК).

Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются Трудовым кодексом, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором (контрактом).

Увольнение действующего руководителя

Алгоритм увольнения действующего руководителя следующий.

Шаг 1. Действующий руководитель пишет заявление об увольнении

Если инициатива исходит от действующего руководителя, то он в сроки, определенные уставом организации, подает заявление об увольнении:

  • общему собранию участников, если организация создана в форме общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью. Прием и увольнение руководителя (единоличного исполнительного органа) общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью является исключительной компетенцией общего собрания участников общества (ст. 107 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах»). 
  • общему собранию акционеров (совету директоров), если организация создана в форме закрытого акционерного общества, открытого акционерного общества. Образование исполнительных органов акционерного общества и досрочное прекращение их полномочий относятся к компетенции общего собрания акционеров, если решение этих вопросов не отнесено уставом акционерного общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) (ст. 79 Закона о хозяйственных обществах);
  • собственнику имущества предприятия, если организация создана в форме частного унитарного предприятия (п. 4 ст. 113, п. 2 ст. 276 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее — ГК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (212), сентябрь 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.