№ 1, январь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Молодой специалист меняет место работы

Рубрика «Практикум кадровика»

А.С. Еловая, юрист

1. Согласование перевода между прежним и новым нанимателями

Новый наниматель, с которым у молодого специалиста уже есть договоренность о будущем переводе, направляет прежнему нанимателю письмо (приглашение, ходатайство). Письмо должно содержать следующую информацию.

1.  Предоставление гарантии трудоустройства молодому специалисту в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (подп. 1.3 ст. 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании; далее — КоО). Целесообразно указать конкретную должность, на которую принимается работник.

2.  Условие трудоустройства при перераспределении работника учреждением образования и выдачи свидетельства о направлении на работу.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (216), январь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.