• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 11, ноябрь 2019

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Оформление трудовых отношений с работниками, принятыми на период отопительного сезона

    Рубрика «Практикум кадровика»

    В.Э. Самосейко, юрист, магистр права

    Понятие отопительного сезона

    В законодательстве используется понятие «отопительный сезон», что наводит некоторых специалистов на мысль о сезонном характере работы. К слову, исходя из положений некоторых нормативных правовых актов, штатная единица истопника вводится:

    • из расчета на каждые 5 печей при наличии в учреждении печного отопления, но не менее 0,5 штатной единицы на учреждение;
    • на отопительный сезон, при этом 0,5 штатной единицы устанавливается на календарный год (см. постановление Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 21.07.2014 № 51 «О типовых штатах и нормативах численности работников государственных специализированных учебно-спортивных учреждений и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства спорта и туризма Республики Беларусь»1, постановление Министерства образования Республики Беларусь от 24.04.2013 № 22 «О типовых штатах и нормативах численности работников отдельных учреждений общего среднего и специального образования»2).
       

    КСТАТИ

    В законодательстве нет единого определения отопительного сезона. Например, согласно п. 3 примечаний к разделу 7 «Профессии рабочих организаций здравоохранения» примерных штатных нормативов служащих и рабочих организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета3, отопительный сезон — это период с сентября по май. С другой стороны, в соответствии с п. 1 Методических указаний о порядке определения необходимости проведения тепловой модернизации эксплуатируемых жилых домов4 продолжительность отопительного периода — расчетный период времени года, в течение которого среднесуточная температура наружного воздуха равна и ниже 8 °С или 10 °С.

     

    Таким образом, фактически в данном случае имеет место сезонный характер работы. На практике бытует мнение, что, например, работа работников котельной носит сезонный характер, если работа котельной связана с обеспечением отопления в осенне-зимний период и т.п. Тем не менее эти работники не являются сезонными.
     

    1 В ред. от 25.05.2018.

    2 В ред. от 25.05.2015.

    3 Утверждены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11.12.2014 № 98.

    4 Утверждены приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь, Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 14.03.2011 № 67/33.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 11 (226), ноябрь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.