№ 12, декабрь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Особенности увольнения главного бухгалтера

Рубрика «Расторжение трудового договора»

Л.А. Шерснева юрист

Бухгалтерский учет — процесс непрерывный, предполагающий сбор, регистрацию и обобщение информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Чтобы избежать проблем при увольнении главного бухгалтера, соблюсти права и законные интересы нового главного бухгалтера, а также обезопасить организацию от возможных неблагоприятных последствий в случае недобросовестных постановки и ведения бухгалтерского учета в организации, нанимателю следует организовать прием-передачу дел. Передача дел должна быть организована нанимателем независимо от того, имеется новый главный бухгалтер или должность главного бухгалтера будет вакантной. Передачу дел следует начать сразу после того, как руководитель организации получит заявление об увольнении главного бухгалтера (или соответствующую информацию от кадровой службы), чтобы успеть завершить эту процедуру:

  • в течение месячного срока предупреждения нанимателя об увольнении (при расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника);
  • в течение месячного или иного срока, определенного соглашением сторон (при отношениях, основанных на контракте). 

Обязанность приема-передачи дел для работников, занимающих должность главного бухгалтера, установлена законодательно. 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (227), декабрь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.