№ 3, март 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Кого и как можно уволить за совершение аморального проступка

Рубрика «Расторжение трудового договора»

С.С. Семенихина, юрист

Перечень лиц, которых можно уволить по пункту 3 статьи 47 ТК

Согласно п. 43 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28.06.2012; далее — Постановление № 2) увольнение по п. 3 ст. 47 ТК допустимо в отношении только тех работников, в трудовую функцию которых воспитательная входит в качестве основной (в частности, учителя, преподаватели учебных заведений, мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений).

Не могут быть уволены по указанному основанию лица, которые работают в соответствующих учреждениях образования, однако не заняты выполнением воспитательных функций. К такой категории относятся указанные в п. 1 ст. 54 Кодекса Республики Беларусь об образовании иные работники учреждений образования — лица, осуществляющие административно-хозяйственные, инженерно-технические, производственные и иные вспомогательные функции (например, экономисты, бухгалтеры, инженеры, администраторы, уборщицы, завхозы, дворники, водители, грузчики, рабочие, лаборанты, секретари, методисты, вахтеры и т.п.). Указанные работники могут быть уволены лишь по общим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Не подлежат увольнению по п. 3 ст. 47 ТК также руководители организаций, начальники отделов, цехов, мастера на производстве. Их деятельность, безусловно, связана с выполнением воспитательной функции в отношении подчиненных им работников, однако воспитание не является их профессиональной функцией.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (218), март 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.