№ 4, апрель 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Увольнение работников при ликвидации организации: коротко о важном

Рубрика «Расторжение трудового договора»

А.П. Сергеева, юрист

Правовое регулирование ликвидации юридического лица

Согласно п. 2 ст. 57 ГК и п. 3 Положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования1 юридическое лицо в случаях, предусмотренных Положением № 1, может быть ликвидировано по решению:

  • собственника имущества (учредителей, участников) либо органа юридического лица, уполномоченного уставом (учредительным договором);
  • суда, рассматривающего экономические дела;
  • регистрирующего органа.

В силу требований ст. 58 ГК собственник имущества (учредители, участники) либо орган юридического лица, уполномоченный учредительными документами, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора), устанавливают порядок и сроки ликвидации, если иное не установлено актами законодательства. Со дня назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

В соответствии со ст. 59 ГК председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) в течение десяти рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации юридического лица обязан уведомить в письменной форме об этом регистрирующий орган для включения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сведений о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

Мероприятия, связанные с ликвидацией организации, осуществляет ликвидационная комиссия (ликвидатор).
 

1 Утверждено Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» (в ред. от 23.11.2017; далее — Положение № 1).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (219), апрель 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.