Выберите номер:

Понятие простоя 

Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.) (ч. 1 ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь). В Трудовом кодексе перечень причин простоя не является исчерпывающим.

В соответствии с ч. 2 п. 8 Инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536¹, простой — это приостановка работы на рабочем месте, участке, в цехе, в организации в связи с отсутствием сырья, материалов, инструментов, электрической и тепловой энергии, поломкой оборудования, возникшими как по вине работника, так и без его вины.

Виды простоя

Простои бывают:

• внутрисменные — менее смены или рабочего дня;
• целодневные (целосменные) — работа отсутствует на протяжении всего рабочего дня или смены;
• длительные — более одной смены или рабочего дня, но не более 6 месяцев.