Выберите номер:

Обязанность нанимателя осуществлять поиск работника законодательством не предусмотрена. Поэтому формально наниматель вообще не обязан предпринимать какие-либо действия в случае пропажи работника, кроме тех, которые прямо предусмотрены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Однако отсутствующего работника целесообразно искать по одной простой причине: пока он не явится на работу и не объяснит причины отсутствия, уволить его нельзя. Нельзя исключать вероятность того, что работник отсутствует по уважительной причине (например, задержан правоохранительными органами или находится без сознания в больнице и т.п.).