№ 9, сентябрь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Штатное расписание: разрабатываем, утверждаем, вносим изменения

Рубрика «Практикум кадровика»

С.С. Семенихина, юрист

Мероприятия, предшествующие разработке штатного расписания

Подготовительная работа, предшествующая разработке штатного расписания, как правило, включает в себя:

  • изучение основных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации оплаты труда;
  • определение и утверждение организационной структуры организации (количество структурных подразделений, распределение между ними функций, их подчиненность и взаимосвязь);
  • расчет численности работников с учетом предполагаемых объемов работ (услуг), их трудоемкости;
  • установление наименований профессий рабочих и должностей служащих согласно содержанию их работ и обязанностей в соответствии с квалификационными (тарифно-квалификационными) характеристиками;
  • распределение работников по структурным службам, подразделениям, рабочим местам;  разработку и утверждение локальных правовых актов (далее — ЛПА), определяющих формы, системы и размеры оплаты труда работников (положения об оплате труда, положения о структурных подразделениях организации и др.);  
  • определение тарифных ставок (окладов) работников.
     

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (224), сентябрь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.