№ 4, апрель 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Сдвигаем рабочий год на примерах

Рубрика «Практикум кадровика»

С.С. Семенихина, юрист

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, и его исчисление

Согласно ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

При этом рабочий год следует отличать от календарного. Календарный год представляет собой промежуток времени, исчисляемый с 1 января по 31 декабря, а рабочий год — это период с даты трудоустройства, равный по продолжительности календарному году. К примеру, рабочий год работника, принятого на работу 20.02.2020, составит промежуток времени с 20.02.2020 по 19.02.2021 включительно.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (231), апрель 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.