Выберите номер:

Понятие перемещения

Согласно ч. 1 ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. Поручение работнику работы на условиях, определенных ч. 1 ст. 31 ТК, не требует его согласия лишь в случае, если такое поручение не влечет изменения его трудовой функции и других условий труда, определенных трудовым договором.

Отличие перемещения от перевода

В ситуации, если поручение нанимателем работнику работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате сопряжено с изменением трудовой функции либо других условий труда, обусловленных трудовым договором, указанная кадровая процедура будет являться переводом. При ее осуществлении требуется письменное согласие работника.