Выберите номер:

Общие положения

Следует отличать понятия «сокращение штата» и «сокращение численности». Сокращение штата означает сокращение должности как таковой, а сокращение численности — исключение из штатного расписания определенных должностей (профессий), т.е. происходит изменение штатного расписания или структур управления предприятия (например, сокращение двух бухгалтеров бухгалтерской службы из пяти). Согласно п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь сокращение численности или штата работников является одним из оснований прекращения трудового договора по инициативе нанимателя. 

Чтобы уволить работника по указанному основанию, наниматель обязан соблюдать определенный алгоритм действий, установленный трудовым законодательством. Порядок расторжения трудового договора (контракта) по сокращению численности или штата работников заключается в соблюдении установленных законом процедур, предусмотренных ст. 42, 43, 45, 46, 48 ТК.