Выберите номер:

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь при приеме на работу по соглашению сторон возможно заключение трудового договора с предварительным испытанием. Цель такого договора — проверка соответствия работника поручаемой работе, убеждение нанимателя в способности работника выполнять трудовые обязанности по соответствующей профессии (должности). Расторжение трудового договора с предварительным испытанием является основанием прекращения трудового договора (п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК). Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

• до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
• в день истечения срока предварительного испытания (ч. 1 ст. 29 ТК).