Выберите номер:

Общие положения

В соответствии с п. 4, 9 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь при организации труда работников наниматель обязан:

• выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством,
• коллективным договором, соглашением или трудовым договором;
• обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными правовыми актами и трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения.

В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч. 1 ст. 77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы — пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

По сложившейся судебной практике суды отказывают работникам во взыскании среднего заработка, если причиной задержки расчета при увольнении стала вина самого работника.