Выберите номер:

Кого из работников допустимо уволить по пункту 2 статьи 47 ТК?

Вопрос определения круга лиц, которые могут быть уволены в связи с утратой доверия со стороны нанимателя, на практике вызывает немало трудностей. Достаточно распространенным является мнение о том, что по причине утраты доверия трудовой договор допустимо расторгнуть с любым работником, имеющим хоть какое-то отношение к материальным ценностям.

Однако с учетом п. 2 ст. 47 ТК, а также п. 42 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28.06.2012; далее — Постановление № 2) по указанному основанию при совершении виновных действий могут быть уволены лишь работники, непосредственно обслуживающие денежные и материальные ценности, т.е. осуществляющие их прием, хранение, транспортировку и т.п. К таким работникам относятся кассир, инкассатор, заведующий складом, кладовщик, продавец, экспедитор и др. Увольнение по указанному основанию может применяться как к работникам, для которых обслуживание материальных ценностей является прямой обязанностью (например, кассир), так и к работникам, выполняющим такое обслуживание в качестве совмещаемой обязанности (например, водитель-экспедитор, таксист).