Выберите номер:

Общие положения

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 261¹ Трудового кодекса Республики Беларусь контракт может заключаться по соглашению сторон с работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор. С 28.01.2020, в отличие от прежних правил, законодатель расширил возможности сторон по заключению контракта.

Заключение контракта ограничено только случаями, когда срок трудовых отношений меньше одного года (т.е. данный срок минимальный, на который заключается контракт согласно ч. 1 ст. 261³ ТК), а также случаями, предусмотренными ч. 3 ст. 17 ТК.

Заметим, что законодатель сохранил прежнее правило о том, что предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок (т.е. перевод его на контракт), является изменением существенных условий труда, которое производится согласно правилам ст. 32 ТК. Но в данном случае речь идет о ситуации, когда заключение контракта производится исключительно по инициативе и воле нанимателя.