Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Охрана труда Делопроизводство Отпуска Комментарий Вопрос-ответ Расторжение трудового договора Обсуждаем вопрос Законодательство о труде Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

Особенности работы в ночное время

В случае производственной необходимости работа может производиться и в ночное время, то есть с 22 часов до 6 часов, или в ночную смену, когда более 50 % времени приходится на ночное время. В статье рассмотрим особенности работы в ночное время.

О рабочем времени в августе 2022 года

Практикум кадровика

Особенности использования личного автомобиля работника в служебных целях

Нередка ситуация, когда для выполнения трудовых обязанностей работнику требуется автомобиль, однако организация, в которой он трудится, не имеет возможности его предоставить. В такой ситуации по договоренности с нанимателем работник может использовать в служебных целях свой личный автомобиль. Как документально оформить такое использование и какие компенсационные выплаты будут ему полагаться, рассмотрим в статье.

Как перевести работника со срочного трудового договора на контракт

Судебная практика

Как суд определяет дату окончания отстранения работника от работы

Далеко не все аспекты трудовых отношений имеют четкую правовую регламентацию, нередко некоторые вопросы в целом остаются без внимания законодателя. В такой ситуации судам приходится на практике разрешать такие правовые пробелы. На примере судебного спора рассмотрим, как суды определяют дату окончания отстранения работника от работы, если такая дата изначально не была указана в приказе, и о влиянии такого обстоятельства на квалификацию отсутствия работника на работе, как прогул.

Охрана труда

Охрана труда в организации: главные действия нанимателя

Основополагающим нормативным правовым актом, содержащим требования по охране труда, является Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 № 356-З (в ред. от 18.12.2019; далее — Закон об охране труда). Данный закон конкретизирует и существенно расширяет нормы гл. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь. При этом в развитие Закона об охране труда принято немалое количество нормативных правовых актов. Таким образом, законодательство об охране труда представляет собой значительный по объему массив документов, знать и применять которые должен каждый наниматель. В статье рассмотрим нормативную правовую базу в области охраны труда для того, чтобы не упустить важных моментов при организации работы в данной сфере.

Делопроизводство

Наложение на работника дисциплинарного взыскания: как оформить

Отпуска

Предоставление трудового отпуска досрочно и авансом: когда можно и в чем отличие

Комментарий

Труд женщин: сокращен список запрещенных работ

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Расторжение трудового договора

Прекращение трудовых отношений в связи со смертью работника: 3 актуальных вопроса

Одним из оснований прекращения трудового договора, не зависящих от воли сторон, которое регулирует п. 6 ст. 44 Трудового кодекса республики Беларусь, является смерть работника. В статье ответим на самые распространенные вопросы, касающиеся указанного основания прекращения трудовых отношений.

Обсуждаем вопрос

Как возместить затраты на обучение работника при его увольнении?

Многие наниматели активно инвестируют в образование работников, состоящих в штате организации. Вместе с тем ожидания по поводу их дальнейшей работы оправдываются не всегда: зачастую работники, получившие образование за счет организации, в скором времени увольняются и устраиваются на работу к конкурентам, предлагающим более выгодные условия сотрудничества. В каком случае с сотрудников возможно взыскать денежные средства, затраченные на их обучение, узнаете из статьи.

Является ли изменением существенных условий труда введение ненормированного рабочего дня?

В организации вводится ненормированный рабочий день на время пожароопасного периода, в который устанавливаются дежурства и патрулирования. Это влечет предоставление работникам дополнительных отпусков. В какие документы нужно вносить изменения: коллективный договор, устав?

Законодательство о труде

7 актуальных ошибок в кадровой работе

Проверяющие могут прийти в любую организацию, где есть хотя бы один работник. В связи с этим в любом направлении деятельности организации целесообразно предупреждать возможные ошибки. В цикле статей, касающихся основных ошибок кадрового учета, рассмотрим рекомендации по их предупреждению, а также порядок проведения кадрового аудита.

Секреты управления персоналом

Токсичный сотрудник