№ 1, январь 2023

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Что учитывать нанимателю при планировании работы в 2023 году

Рубрика «Практикум кадровика»

С.С. Семенихина, юрист

Государственные праздники и праздничные дни, которые являются нерабочими

Государственные праздники — это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества. Дни, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь.

Кстати

Перечень государственных праздников, праздничных дней и памятных дат в Республике Беларусь установлен Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 (в ред. от 09.06.2022).

 

Согласно ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа не производится.

В 2023 г. нерабочими являются следующие государственные праздники и праздничные дни:

  • 1 и 2 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
  • 8 марта — День женщин;
  • 25 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии);
  • 1 мая — Праздник труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
  • 7 ноября — День Октябрьской революции;
  • 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

С учетом требований ч. 2–4 ст. 147 ТК в эти дни допускается выполнение лишь отдельных работ, обусловленных спецификой производства:

  • приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);
  • вызванных необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;
  • неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (264), январь 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.