Выберите номер:

Что понимается под квалификацией

Согласно ст. 1 ТК под квалификацией следует понимать признание освоенных знаний, умений и полученного опыта, необходимых для осуществления трудовой деятельности, подтвержденное установленными законодательством видами документов.

Квалификация работника позволяет определить степень его годности к выполнению работы по той или иной профессии рабочего или должности служащего, определяемой разрядом, классом, званием и другими квалификационными категориями.

Источниками определения квалификационных характеристик могут служить тарифно-квалификационные справочники, включающие в себя перечень должностей служащих, профессий рабочих с указанием основных обязанностей работника, содержания работы, ее объема.

В свою очередь, под несоответствием занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации следует понимать объективную неспособность работника должным образом выполнять порученную ему трудовую функцию.

Такое несоответствие может выражаться:

• в неудовлетворительном исполнении трудовых обязанностей;
• неисполнении либо несвоевременном исполнении поручений руководства;
• систематическом выпуске некачественной продукции и др.