Выберите номер:

Согласно п. 29 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование^[1], выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, прибывает к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отрабатывает указанный в нем срок обязательной работы.

Наниматель принимает на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направляет в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением, а также обеспечивает условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.

С учетом ст. 149, 152, 183, 190 Трудового кодекса Республики Беларусь имеет право на социальный отпуск.

Право на социальный отпуск появляется с даты возникновения трудовых отношений. С учетом ст. 19 и 25 ТК — с даты, когда стороны трудового договора оговорили дату начала действия трудового договора, а если не оговорили дату его начала, то он исчисляется с даты его заключения (подписания).