Выберите номер:

Общие положения

Основными документами по рассматриваемому вопросу являются Гигиенический норматив «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах»[1] и Санитарные нормы и правила «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях»[2]). Под производственными и офисными помещениями в Санитарных нормах понимаются замкнутые пространства в специально предназначенных сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически в течение рабочего дня осуществляется трудовая деятельность людей. Определено 6 категорий работ в зависимости от интенсивности энергозатрат, и для каждой из категорий установлены оптимальные значения параметров микроклимата на рабочих местах. При этом температура указана в виде диапазона, ограниченного минимальным и максимальным значениями. Регламентировано также и предельное время пребывания работника на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых величин.

Условия труда женщин регулирует Гигиенический норматив «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса для женщин»[3], в таблице 1 которого определена верхняя граница допустимой температуры воздуха на рабочем месте в зависимости от продолжительности непрерывного пребывания.

Гигиенические требования к микроклимату при проектировании и эксплуатации калийных рудников определены особыми Санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами[4]. Отдельные требования предъявляются к микроклимату на рабочих местах водителей автомобильного транспорта[5] и работников, занятых в производстве дрожжей[6]. Необходимо также учитывать, что температурный режим некоторых торговых помещений установлен Санитарными нормами и правилами «Санитарно-эпидемиологические требования для организаций, осуществляющих торговлю пищевой продукцией»[7].

Внутри емкостного сооружения работы должны выполняться при температуре в нем, не превышающей 30 °С. В случае необходимости выполнения работ при более высокой температуре должны быть разработаны дополнительные меры безопасности, в т.ч. перерывы в работе. Данная норма содержится в п. 634 Межотраслевых правил по охране труда при производстве солода, пива и безалкогольных напитков[8], п. 311 Межотраслевых правил по охране труда при производстве табачных изделий[9], п. 517 Межотраслевых правил по охране труда при производстве спирта и ликеро-водочных изделий[10], п. 279 Межотраслевых правил по охране труда при производстве маргариновой и майонезной продукции[11], п. 181 Межотраслевых правил по охране труда при производстве плодоовощных консервов[12], п. 294 Межотраслевых правил по охране труда при производстве дрожжей.

Особым случаем воздействия на работников экстремальных температур является сильная жара. Наниматель обязан устанавливать работникам режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре, что предусмотрено ч. 2 ст. 29 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 18.12.2019; далее — Закон об охране труда).