№ 3, март 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Частная ситуация

Статьи в рубрике

Работник пропал без вести: что делать нанимателю [№ 2 (277), февраль 2024]

Нужно ли оформлять новое личное дело на работника, которого повторно принимают на работу? [№ 1 (276), январь 2024]

Совместителю установили инвалидность: что делать нанимателю? [№ 11 (274), ноябрь 2023]

Особенности трудоустройства осужденного к исправительным работам [№ 7 (270), июль 2023]

Как работать в жару? [№ 7 (270), июль 2023]

Как принять на работу гражданина Украины? [№ 12 (263), декабрь 2022]

Как оформить временное отсутствие работника по его просьбе [№ 11 (262), ноябрь 2022]

Перевод, перемещение или изменение наименования должности служащего? [№ 8 (259), август 2022]

Как взыскать материальный ущерб с уволенного работника? [№ 8 (259), август 2022]

Удаленная работа за границей: возможна ли? [№ 2 (253), февраль 2022]

Устав организации: для чего нужен кадровику? [№ 12 (251), декабрь 2021]

Может ли руководитель организации исполнять обязанности главного бухгалтера? [№ 9 (248), сентябрь 2021]

Работник несколько лет не ходил в отпуск: полагается ли компенсация при увольнении? [№ 8 (247), август 2021]

Использование личного автомобиля работника в служебных целях [№ 1 (228), январь 2020]

Как принять на работу и уволить работника в один и тот же день [№ 2 (217), февраль 2019]

Что предусмотреть в трудовом договоре работника при работе вне места нахождения нанимателя? [№ 10 (201), октябрь 2017]

Аутсорсинг: за и против [№ 9 (200), сентябрь 2017]

Кто может выполнять функции кадровика при отсутствии отдела кадров? [№ 3 (194), март 2017]

Можно ли установить работнице с детьми до четырнадцати лет неполное рабочее время? [№ 2 (193), февраль 2017]

Что считать переводом работника? [№ 12 (191), декабрь 2016]

Предоставляем заем работнику на потребительские нужды [№ 12 (191), декабрь 2016]

Ограничение участия в управлении коммерческими организациями как метод противодействия коррупции [№ 12 (191), декабрь 2016]

Изменение существенных условий труда: алгоритм действий [№ 11 (190), ноябрь 2016]

Корпоративный запрет на обсуждение заработной платы: это правомерно? [№ 10 (189), октябрь 2016]

Что делать нанимателю, если увольняющийся работник отказывается от передачи дел? [№ 8 (187), август 2016]

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »