Выберите номер:

Специфика трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу

В трудовом договоре, заключаемом с работником, который будет выполнять свою работу дистанционно, требуется отразить:

• условие о том, что работа является дистанционной;
• порядок и сроки обеспечения работника оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, необходимыми для исполнения работником своих трудовых обязанностей;
• условие об обязанности работника, выполняющего дистанционную работу, использовать при исполнении трудовых обязанностей оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные нанимателем (ч. 2 ст. 307² ТК);
• размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование оборудования, если оно арендовано или принадлежит работнику;
• порядок возмещения иных расходов, связанных с выполнением дистанционной работы;
• порядок и сроки представления работником отчетов о выполненной работе;
• способы и периодичность рабочих контактов работника и нанимателя (ч. 3 ст. 307² ТК);
• условия обмена электронными документами или сообщениями в электронном виде (в т.ч. СМС, файлами и записями), содержащими задания, иную информацию для исполнения трудовых обязанностей, результаты выполненной работы, заявления и объяснения работника, уведомления, приказы и иные документы нанимателя (ч. 3 ст. 307¹ ТК).