Выберите номер:

Содержание трудового спора^[1]

 

Б. работает швеей в ОАО «Н. завод гидроаппаратуры».

 

В соответствии с условиями заключенного с ней контракта работнице установлен следующий режим рабочего времени:

• начало рабочего дня —08:20;
• перерыв для отдыха и питания — 12:00–12:20;
• окончание рабочего дня — 17:00, в пятницу — 15:20;
• выходной — суббота, воскресенье;
• праздничные дни — в соответствии с законодательством.

 

При проведении мониторинга соблюдения трудовой дисциплины (явки на работу и ухода с нее, а также отлучки с работы) по системе учета рабочего времени и системе видеонаблюдения было установлено несвоевременное появление Б. на рабочем месте после окончания перерыва для отдыха и питания (после 12:20), а также преждевременный уход с работы 9 декабря (в 14:51) и в другой рабочий день в в 12:05.

 

За указанные нарушения приказом нанимателя Б. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за систематическое нарушение режима рабочего времени, установленного контрактом.

 

С привлечением к дисциплинарной ответственности Б. не согласилась и обратилась в суд с соответствующим иском.