Выберите номер:

Наниматель вправе уволить работника по причине его несоответствия занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

 

При этом заранее предупреждать работника об увольнении по указанному основанию наниматель не обязан. Равно как и не обязан инициировать получение медицинского заключения, на основании которого в дальнейшем производится такое увольнение. Как правило, о несоответствии работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по причине состояния здоровья нанимателю становится известно либо по результатам периодического медицинского осмотра, либо в случае, если работник решает самостоятельно пройти медицинское обследование и в дальнейшем предоставляет нанимателю соответствующее медицинское заключение.