№ 2, февраль 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Как внести записи в трудовую книжку при реорганизации юридического лица

Рубрика «Практикум кадровика»

С.С. Семенихина, юрист

Виды реорганизации

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется с учетом требований ст. 53–56 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК).

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 53 ГК).

При реорганизации юридических лиц права и обязанности реорганизуемых юридических лиц, в том числе по трудовым договорам с их работниками, переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом в зависимости от формы реорганизации (ст. 54 ГК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (277), февраль 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.