Выберите номер:

Алгоритм действий нанимателя в случае, если работник пропал без вести

Шаг 1. Фиксируем факт отсутствия работника на рабочем месте

Шаг 2. Предпринимаем поиски отсутствующего работника

Шаг 3. Оформляем табель учета использования рабочего времени

Шаг 4. Истребуем от работника письменное объяснение причин отсутствия на рабочем месте

Шаг 5. Обращаемся в органы внутренних дел с заявлением о пропаже работника

Шаг 6. Ищем варианты замещения отсутствующего работника

Шаг 7. Обращаемся в суд с заявлением о признании работника безвестно отсутствующим

Шаг 8. Получаем решение суда о признании работника безвестно отсутствующим

Шаг 9. Расторгаем трудовой договор с безвестно отсутствующим работником, выдаем трудовую книжку и выплачиваем причитающиеся ему суммы