№ 4, апрель 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Об увольнении обязанных лиц

Рубрика «Расторжение трудового договора»

В.Д. Смирнов, юрист, магистр права

С какой даты необходимо увольнять обязанное лицо в случае подтверждения нахождения в розыске его более шести месяцев или подтверждения проживания на территории другого государства?

 

Ответ

 

Дату увольнения по абз. 2 п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь определяет наниматель самостоятельно после истечения шести месяцев нахождения обязанного лица в розыске.

 

В случае проживания обязанного лица на территории иностранного государства увольнение производится по п. 7 ст. 44 ТК.

 

Законодательство четко не регламентирует, какая дата увольнения должна быть при таком основании (т.е. дата фиксации такого факта, также фактического переезда для проживания на территорию иностранного государства, дата получения права на проживание на территории иностранного государства и т.п.).

 

Полагаем, что датой увольнения в данном случае может быть дата получения права на проживание на территории иностранного государства.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (291), апрель 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.