Практикум кадровика

Статьи в рубрике

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА ПРИ НЕВОЗВРАТЕ ИМУЩЕСТВА НАНИМАТЕЛЯ [№ 7 (162), июль 2014]

УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ [№ 7 (162), июль 2014]

Кадровые действия организаций с иностранными инвестициями по приведению своих документов в соответствие с новыми требованиями законодательства [№ 6 (161), июнь 2014]

Письменное уведомление работнику: примеры и образцы [№ 6 (161), июнь 2014]

Актуальные вопросы увольнения недобросовестного работника: на что следует обратить особое внимание [№ 5 (160), май 2014]

Увольнение работника, подлежащего депортации за пределы Республики Беларусь [№ 5 (160), май 2014]

Алгоритм расторжения трудового договора по инициативе нанимателя (п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) [№ 2 (157), февраль 2014]

Представляем в суде интересы нанимателя по делам о трудовых спорах [№ 2 (157), февраль 2014]

Оформление работнику трудовой пенсии: алгоритм действий нанимателя (окончание) [№ 2 (157), февраль 2014]

Алгоритм кадровых действий по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности (окончание) [№ 1 (156), январь 2014]

Оформление работнику трудовой пенсии: алгоритм действий нанимателя (начало) [№ 1 (156), январь 2014]

Алгоритм кадровых действий по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности [№ 12 (155), декабрь 2013]

Привлечение и закрепление кадров на производстве на примере строительной организации [№ 11 (154), ноябрь 2013]

Процедура увольнения за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей [№ 11 (154), ноябрь 2013]

Наложение дисциплинарных взысканий: актуальные вопросы [№ 8 (151), август 2013]

Работник задержан или осужден. Как быть нанимателю? [№ 8 (151), август 2013]

Переход с совместительства на основное место работы [№ 8 (151), август 2013]

Как собрать беспроигрышные доказательства в случае увольнения работника в связи с утратой к нему доверия [№ 6 (149), июнь 2013]

Порядок действий работодателя при заключении гражданско-правового договора [№ 7 (138), июль 2012]

Случаи, при которых требуется отстранение работника от работы [№ 5 (136), май 2012]

Установление режима гибкого рабочего времени [№ 3 (134), март 2012]

Минимальная заработная плата: требования законодательства [№ 2 (133), февраль 2012]

Пример оформления трудового договора с трудящимся-иммигрантом [№ 11 (130), ноябрь 2011]

Практика работы отделов кадров предприятий с молодыми сотрудниками [№ 11 (130), ноябрь 2011]

Примерное положение о молодых специалистах и порядке их адаптации [№ 9 (128), сентябрь 2011]