№ 8, август 2003

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Трудовое законодательство

Исчисление рабочего года работника

Работники, как следует из ст. 149 Трудового кодекса Республики Беларусь, имеют право на трудовые отпуска при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом. Согласно ч. 1 ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

Рабочее время

Нестандартные режимы рабочего времени: Сменная работа, суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части

Нестандартными следует считать специальные режимы рабочего времени, которые вводятся в соответствии со ст. 123, 126–128, 195 Трудового кодекса Республики Беларусь в случаях, когда специфика организации труда и (или) производства исключает либо делает нецелесообразным применение стандартного режима (о стандартном режиме рабочего времени см. «Отдел кадров» № 8 за 2003 г., с. 47–51).

Судебная практика

Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

В статье рассматриваются основания расторжения срочного трудового договора: нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (порядка и сроков выплаты заработной платы, функций по охране труда и безопасному ведению работ, несоздание условий для обеспечения сохранности работником вверенного ему имущества и др.).