Содержание

Трудовое законодательство

Исчисление рабочего года работника

Работники, как следует из ст. 149 Трудового кодекса Республики Беларусь, имеют право на трудовые отпуска при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом. Согласно ч. 1 ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

Рабочее время

Нестандартные режимы рабочего времени: Сменная работа, суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части

Нестандартными следует считать специальные режимы рабочего времени, которые вводятся в соответствии со ст. 123, 126–128, 195 Трудового кодекса Республики Беларусь в случаях, когда специфика организации труда и (или) производства исключает либо делает нецелесообразным применение стандартного режима (о стандартном режиме рабочего времени см. «Отдел кадров» № 8 за 2003 г., с. 47–51).

Судебная практика

Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

В статье рассматриваются основания расторжения срочного трудового договора: нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (порядка и сроков выплаты заработной платы, функций по охране труда и безопасному ведению работ, несоздание условий для обеспечения сохранности работником вверенного ему имущества и др.).