№ 11, ноябрь 2004

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Содержание

Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!

Трудовое законодательство

Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации

Понятие квалификации работника, основные условия увольнения работника по п. 3 ст. 42 ТК; образцы докладной записки, приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК.

Судебная практика

О некоторых вопросах применения мер дисциплинарного взыскания

Общая и специальная дисциплинарная ответственность; сроки применения дисциплинарных взысканий; увольнение как мера дисциплинарного взыскания.

Делопроизводство

Порядок составления и оформления графика отпусков

Унифицированная форма графика отпусков; образец указания о составлении графика отпусков; форма графика отпусков структурного подразделения; образцы графиков отпусков структурного подразделения и организации.

Секреты управления персоналом

Содержание

Содержание

Любого человека можно сделать лояльным

Когда Менделеев создал периодическую систему химических элементов, все в химии стало намного проще и удобнее. Любая система ведь хороша тем, что имеет внутреннюю структуру, а когда знаешь структуру явление можно детально изучать и предсказывать его развитие. В гостях у журнала питерский психолог и систематик в сфере лояльности Константин ХАРСКИЙ.

Лояльность — причинение пользы

Санкт-Петербург известен своей сильной психологической школой. Еще один представитель этой школы, стал гостем нашего журнала. На наши вопросы отвечает Владислав ДОМИНЯК.

Полиграф, или детектор лжи

Почему же такое количество государственных структур и правоохранительных органов и столько нанимателей в частном секторе хотят использовать полиграф, в то время как в научных кругах валидность результатов тестирования на детекторе в целом не признана?