Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Рабочее время
Строительная отрасль является специфической сферой деятельности для работников в силу ряда причин:
работа производится вахтовым методом, в ночное
время, во вредных и опасных условиях труда и т.д.
Зачастую работники для выполнения своей работы ездят от объекта к объекту, что затрудняет осуществление контроля за их присутствием на рабочем месте. В статье мы расскажем об эффективных системах учета рабочего времени строителей.
Практикум кадровика
В период кризиса любая компания не застрахована от
приостановки работы по различным исключительным
и заранее не предвиденным обстоятельствам. В статье проанализированы варианты действий нанимателя в таком случае, представлены подробный алгоритм досрочного предоставления трудового отпуска и примеры необходимых кадровых документов.
Нужно или не нужно разрабатывать должностные инструкции? В данной статье дается ответ на этот вопрос с учетом потребностей и особенностей той или иной организации. Кроме этого, рассматриваются достоинства и недостатки данного документа.
Круглый стол
9 декабря состоялась церемония награждения победителей в рамках «Премии HR-бренд Беларусь 2015».
«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная
премия за наиболее успешную работу с репутацией
компании как работодателя. Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2014–2015 гг. 21 проект был представлен на конкурс в этом году, 18 из них — в основные номинации. Экспертное жюри определило победителей в четырех основных номинациях: «Республика», «Регион», «Мир» и «Столица». Также были учреждены специальные номинации.
Социальная защита
В статье мы рассмотрим условия назначения трудовой
пенсии по возрасту и пенсии по возрасту за работу
с особыми условиями труда, остановимся на работниках, для которых предусмотрены льготные условия пенсионного обеспечения, и расскажем, как устанавливаются размеры для данного вида пенсии и как происходит ее повышение.
Также обратим внимание на новеллы Указа Президента Республики Беларусь от 08.12.2014 № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения», которые
вступили в силу 01.01.2016.
Отпуска
Руководитель организации, как и все остальные работники, имеет право на отпуск. В статье рассмотрим,
в каком порядке предоставляется отпуск руководителю, кто и каким образом может исполнять его обязанности и как осуществляется передача полномочий.
Комментарий
12 октября 2015 г. Главой государства был подписан
Указ № 420 «О внесении изменений и дополнений
в Директиву Президента Республики Беларусь». В настоящее время Директива Президента Республики
Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению
общественной безопасности и дисциплины» действует
в новой редакции.
На сегодняшний день проблемы в обеспечении
общественной безопасности и дисциплины полностью
не решены. Вопрос гибели людей, обусловленной внешними факторами, по-прежнему актуален. О том, на что необходимо обратить внимание нанимателям и работникам, читайте в статье.
Нарушения законодательства о труде
Кто-то может сказать: «Правила созданы, чтобы их нарушать!». Возможно, данное выражение имеет место быть, но в трудовых отношениях стороны должны быть предельно честны и законопослушны. К сожалению, законодательство о труде все равно нарушается. Более того, некоторые нарушения стали уже своего рода «образцами, как делать нельзя», а специалисты все равно допускают ошибки. Статья поможет их предотвратить.
Вопрос-ответ
Труд молодежи
Несовершеннолетние работники являются специфической категорией работников, для которых законодательством Республики Беларусь установлено множество особенностей в регулировании их труда. Мы рассмотрим основные из них.
Что нового?
В статье мы представим краткий обзор существенных
изменений в законодательстве Республики Беларусь,
регулирующих трудовые отношения. Некоторые из них
начнут действовать уже в ближайшее время, другие
существуют пока только в законопроектах. Заглянем
же в будущее!
Досуг с кадрами
Как известно, мотивация персонала к эффективной деятельности является одной из важных задач любой компании. И зачастую решает эту задачу как раз таки нематериальная мотивация. А какие у вас «плюшки» для сотрудников: абонементы в бассейн, тренажерный зал и бесплатные печеньки? Банально! Мы приведем примеры самых интересных и неожиданных бонусов от нанимателей, возможно, кого-то они вдохновят изменить систему нематериальной мотивации в компании.
Секреты управления персоналом
Директор по персоналу представительства компании CNH Industrial Марина ВОЛОСТНОВА уверена, что сокращение персонала в кризис равносильно самоубийству. Оптимизацией необходимо заниматься регулярно, а не тогда, когда жареный петух клюнет.