Секреты управления персоналом

Статьи в рубрике

Обязательный атрибут HR-а — «лопатить» анкеты [№ 2 (193), февраль 2017]

HR-бенчмаркинг [№ 1 (192), январь 2017]

Инструмент тонкой настройки [№ 1 (192), январь 2017]

Обучение сотрудников "с хвостиком" [№ 12 (191), декабрь 2016]

Необучаемых людей нет [№ 12 (191), декабрь 2016]

"Бирюзовый" HR [№ 11 (190), ноябрь 2016]

Будущее на расстоянии вытянутой руки [№ 11 (190), ноябрь 2016]

Preboarding [№ 10 (189), октябрь 2016]

«Плюшки» для миллениалов, или С чего начинается пребординг [№ 10 (189), октябрь 2016]

Корпоративные табу [№ 9 (188), сентябрь 2016]

Разумные запреты [№ 9 (188), сентябрь 2016]

Поведенческое интервью [№ 8 (187), август 2016]

Targeted Selection vs. Russkaya Ruletka [№ 8 (187), август 2016]

Uberизация рекрутинга [№ 7 (186), июль 2016]

Необрамленные таланты [№ 7 (186), июль 2016]

Панельное интервью [№ 6 (185), июнь 2016]

«Каждому кандидату найдется своя компания» [№ 6 (185), июнь 2016]

HiPo: оценка потенциала [№ 5 (184), май 2016]

Борьба за таланты продолжается [№ 5 (184), май 2016]

HR-аналитика [№ 4 (183), апрель 2016]

5 цифр и 2 предложения [№ 4 (183), апрель 2016]

Mystery Shopping в HR [№ 3 (182), март 2016]

«Mystery Shopping не решает проблемы, а только обозначает» [№ 3 (182), март 2016]

Компании-няньки [№ 2 (181), февраль 2016]

Parent Smart Companies: инновационная концепция из Швеции [№ 2 (181), февраль 2016]