• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 7, июль 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер

    Поиск по сайту

    Результаты поиска по фразе «6»

    Результаты поиска: найдено документов — 4407
    Статистика по словам: 6: 8714

    1. № 4 (231), апрель 2020 // Журнал «Отдел кадров»
      При оформлении совмещения1 на практике часто возникают вопросы о необходимости или возможности заключения дополнительного соглашения. Трудовой кодекс Республики Беларусь упоминает «дополнительное соглашение», а точнее «соглашение» только один раз — в ч. 6 ст. 118 ТК при установлении неполного рабочего времени.
      http://otdelkadrov.by/number/2020/4/ — 65 Кбайт — utf-8
    2. Работник находился в социальной сети в рабочее время: можно ...
      4) увольнение (п. 6–11 ст. 42, п. 1, 12, 51, 9 и 10 ч. 1 ст. 47 ТК).
      http://otdelkadrov.by/number/2021/10/Rabotnik_nahodilsya_v_sotsialnoj_seti_v_rabochee_vremya_mozhno_li_nakazat_/ — 61 Кбайт — utf-8
    3. № 2 (241), февраль 2021 // Журнал «Отдел кадров»
      Рабочее время. 6 главных вопросов о неполном рабочем времени. Установление неполного рабочего времени определено ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь.
      http://otdelkadrov.by/number/2021/2/ — 64 Кбайт — utf-8
    4. ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ ВЕТЕРАНАМ ТРУДА
      6. Обеспечение (при наличии медицинских показаний) путевками в санатории, профилактории, дома отдыха (работающих — по месту работы, а неработающих — органами, осуществляющими их пенсионное обеспечение). Порядок и условия обеспечения путевками в санатории, профилактории, дома отдыха устанавливаются законодательством Республики Беларусь.
      http://otdelkadrov.by/number/2002/11/316/ — 61 Кбайт — utf-8
    5. О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни и ...
      ...в п. 1 ст. 957 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК), в п. 24 Правил возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 1999 г. № 1028 с последующими изменениями и дополнениями (далее — Правила).
      http://otdelkadrov.by/number/2003/1/322/ — 61 Кбайт — utf-8
    6. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой ...
      При этом Трудовой кодекс предусматривает случаи расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника (пп. 4, 5, 7, 8, 9 ст. 42 ТК) (эти основания увольнения относятся к дисциплинарным взысканиям) и случаи, когда в действиях работника вина отсутствует (пп. 1, 2, 3, 6 ст.
      http://otdelkadrov.by/number/2004/11/435/ — 62 Кбайт — utf-8
    7. Трудовой договор и предварительное испытание
      Согласно п. 6 ч. 5 ст. 28 ТК при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю предварительное испытание не устанавливается. Если наниматель установил испытательный срок при переводе работника, а затем уволил его по п. 7 ст. 35 ТК (расторжение трудового договора с предварительным испытанием), тот подлежит восстановлению судом...
      http://otdelkadrov.by/number/2004/3/376/ — 60 Кбайт — utf-8
    8. О внесении дополнений в некоторые нормативные акты по ...
      Постановление вступило в силу со дня официального опубликования (п. 6). Дата официального опубликования постановления — 4 ноября 2004 г. (газета «Рэспубліка» (приложение «Рэспубліка дзелавая»), Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь). Следовательно, постановление вступило в силу с 5 ноября 2004 г. Шестимесячный срок, в течение...
      http://otdelkadrov.by/number/2005/4/474/ — 61 Кбайт — utf-8
    9. Права, гарантии и льготы для несовершеннолетних в трудовых ...
      Трудовой кодекс предусматривает, что помимо соблюдения общего порядка расторжения трудового договора требуется еще и согласие районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних в случае увольнения несовершеннолетнего по основаниям, предусмотренным пп. 1, 2, 3 и 6 ст. 42 ТК, а в случае увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 4, 5, 7...
      http://otdelkadrov.by/number/2005/9/518/ — 64 Кбайт — utf-8
    10. Аттестация рабочих мест с вредными и (или) опасными ...
      общая количественная оценка условий труда, которая должна составлять от 6 до 8 баллов включительно (2-я степень вредности и тяжести условий труда), для подтверждения особых условий труда в соответствии со Списком № 2. ОСНОВНЫЕ НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ФАКТОРЫ УСЛОВИЙ ТРУДА. Основными неблагоприятными факторами работ с особыми условиями труда являются
      http://otdelkadrov.by/number/2007/1/attestacija/ — 62 Кбайт — utf-8
    ← предыдущая следующая →
    ... 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 ...
    Отсортировано по релевантности по дате
    Поиск осуществлен с использованием Яндекс.Сервера