• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 7, июль 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер

    Поиск по сайту

    Результаты поиска по фразе «6»

    Результаты поиска: найдено документов — 4407
    Статистика по словам: 6: 8714

    1. Вопрос-ответ
      Предприятие приняло на работу двух выпускников колледжа. Молодые специалисты написали заявление с просьбой принять их на работу с 10 июня, а также предоставить им отпуск с 6 августа. Наниматель не возражал. Было оформлено трудоустройство, предоставлен отпуск и выплачена денежная компенсация. Правильно ли поступил наниматель?
      http://otdelkadrov.by/number/2007/11/Vopros11_7/ — 61 Кбайт — utf-8
    2. Аутстаффинг по-русски
      В 2003 г. как стимул для развития малого бизнеса была введена Упрощенная система налогообложения (УСН), при котором несколько налогов заменяются единым налогом с дохода со ставкой 6 % или налогом с прибыли - 15 %. Так называемые «упрощенцы» платят взносы на обязательное пенсионное страхование - 14 %.
      http://otdelkadrov.by/number/2007/8/outstaffing/ — 65 Кбайт — utf-8
    3. «Должностные инструкции важны и просто необходимы»
      А руководитель сможет увидеть пробелы при выполнении поставленных задач. Выглядеть это может в качестве описания задач и времени, на них отводящегося. Например: Активное развитие клиентской базы — 60 % рабочего времени (далее 6–8 пунктов ключевых обязанностей). Актуализация существующих контактов с клиентами — 30 % рабочего времени.
      http://otdelkadrov.by/number/2008/9/dolzn_instr_neobhodimy/ — 63 Кбайт — utf-8
    4. Вопрос-ответ
      увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в п. 1, 2, 4-9 ст. 42 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в п. 1-3, 5, 6 ст. 44 ТК. Обратим внимание, что Положение не предусматривает права нанимателя по своей инициативе прекращать трудовой договор с молодым специалистом в случае...
      http://otdelkadrov.by/number/2009/1/Vopros1_9/ — 59 Кбайт — utf-8
    5. Примерная должностная инструкция экспедитору по перевозке ...
      1.5.6 Маршруты перевозки грузов.
      http://otdelkadrov.by/number/2009/1/instruktsiya_ekspeditoru_po_perevozke/ — 65 Кбайт — utf-8
    6. № 5 (100), май 2009 // Журнал «Отдел кадров»
      В соответствии со статьей 9 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования и занятости населения» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Правила индивидуального (персонифицированного) учета...
      http://otdelkadrov.by/number/2009/5/ — 64 Кбайт — utf-8
    7. Вопрос-ответ
      Далее с сотрудником был заключен новый трудовой договор на. прежних условиях с отпуском 28 календарных дней сроком действия с 08.09.2009 по 07.09.2010. Сотрудник был уволен 04.12.2009. Ему в день увольнения была выплачена компенсация за 6 дней неиспользованного отпуска.
      http://otdelkadrov.by/number/2010/4/04201015/ — 61 Кбайт — utf-8
    8. Вопрос-ответ
      Для получения справки о самостоятельном трудоустройстве молодой специалист обращается в учреждение образования с заявлением и представлением соответствующих документов (ч. 8 п. 22 Положения о распределении, п. 6 Положения о возмещении), которая выдается в месячный срок со дня обращения.
      http://otdelkadrov.by/number/2011/1/0120114/ — 62 Кбайт — utf-8
    9. О нарушениях нанимателем законодательства о труде
      6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя); 7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ст. 25 ТК фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового...
      http://otdelkadrov.by/number/2011/4/04201112/ — 64 Кбайт — utf-8
    10. Соблюдение сроков при увольнении работников
      Срок предупреждения по общему правилу (ст. 10 ТК) исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Например, заявление подано 5 сентября, течение срока начинается 6 сентября и заканчивается 5 октября. Увольнение должно производиться 5 октября.
      http://otdelkadrov.by/number/2011/9/0920116/ — 63 Кбайт — utf-8
    ← предыдущая следующая →
    ... 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 ...
    Отсортировано по релевантности по дате
    Поиск осуществлен с использованием Яндекс.Сервера