№ 12, декабрь 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Поиск по сайту

Результаты поиска по фразе «湖南省足球联赛 邵阳队 第7轮比赛结果»

Результаты поиска: найдено документов — 6895
Статистика по словам: 7: 12454

  1. Особенности расторжения трудового договора с беременными ...
    появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы (п. 7 ст. 42 ТК)
  2. Правила исчисления сроков в трудовом праве
    7 ТК) и др.
  3. Трудовые отношения
    В пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» с последующим изменением данное разъяснение еще раз подтверждено. Статья 29 ТК устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора не только по...
  4. Некоторые аспекты регулирования труда медицинских работников...
    ...бы обратить внимание специалистов кадровых служб государственных организаций здравоохранения на новые правила работы с абитуриентами медицинских вузов, которые предусмотрены Правилами приема в высшие учебные заведения, утвержденными Указом Президента Республики Беларусь от 7 февраля 2006 г. № 80, с последующими изменениями и дополнениями.
  5. Вопрос-ответ
    Своевременность выплат заработной платы является объектом государственного контроля и надзора, которые отнесены к государственным гарантиям по оплате труда работников (п. 7 ст. 56 ТК). За нарушение законодательства о труде, выразившееся в невыплате заработной платы, юридические и физические лица несут установленную законом ответственность.
  6. Последние новости
    « Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
  7. Постановление Министерства здравоохранения Республики ...
    7. Источниками финансирования мероприятий по присвоению квалификационных категорий работникам являются средства республиканского и (или) местного бюджетов, выделяемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь, средства юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, а также личные средства работников (с их согласия).
  8. Компетентный разговор
    5. Убедили членов команды работать по вашей схеме. 6. Не смогли вовремя завершить проект. 7. Сумели предсказать и предотвратить возможные проблемы. 8. Отчитались о хорошо сделанной работе. 9. Должны были принять ответственное решение при нехватке информации.
    http://otdelkadrov.by/number/2006/1/562/ — 88 Кбайт — utf-8
  9. Можно ли уволить работника, который находится на больничном ...
    4 п. 7 ст. 42, п. 1, 2, 5, 6 ст. 44 и п. 2, 4 ст. 47 ТК, и в случае, если обязанное лицо.
  10. Отдельные вопросы увольнения при одновременном наличии ...
    При этом в соответствии с ч. 1 ст. 200 ТК наниматель имеет право применить дисциплинарное взыскание (увольнение по п. 4, 5, 7, 8, и 9 ст. 42 ТК, п. 1 ст. 47 ТК) не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания.
... 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 ...
Отсортировано по релевантности по дате
Поиск осуществлен с использованием Яндекс.Сервера