Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Практикум кадровика
В условиях финансового кризиса все большее число нанимателей стремится оптимизировать расходы на оплату труда работников. Одни с этой целью предпочитают пересмотреть систему оплаты труда, действующую в организации, другие — пойти путем
снижения размеров заработной платы.
При соблюдении каких условий указанные изменения допустимы и какие кадровые
документы при этом необходимо оформить, рассмотрим в данной статье.
Исходя из специфики своей деятельности и категорий задействованных работников,
некоторые наниматели хотят обезопасить себя от неблагоприятных последствий в случае
перехода работника на работу к конкурентам. В последнее время многие наниматели
стали включать дополнительное условие, запрещающее данный переход, в трудовой
договор. Допустимо ли это с юридической точки зрения, читайте в настоящей статье.
В настоящей статье автором рассмотрены все основные вопросы, связанные с условием об установлении работнику предварительного испытания, и представлена судебная
практика по наиболее проблемным моментам.
Круглый стол
Социальная защита
Пенсии за выслугу лет — особый вид трудовых пенсий. Цель таких пенсий — предоставить возможность гражданам, длительное время занятым напряженной работой, приводящей к профессиональному выгоранию, оставить данный вид деятельности, получив компенсацию утраченного заработка. Возможность назначения таких пенсий, таким образом, тесно связана со спецификой трудовой или служебной деятельности, а их размер соизмерим с прежним заработком. Обязательным условием назначения
такой пенсии является наличие определенной продолжительности специального стажа.
Делопроизводство
Если в недалеком прошлом подбором персонала в организациях занимались отдел кадров
и начальники соответствующих подразделений, то сейчас практически в каждой из них имеется
должность специалиста по подбору персонала. Установленные на законодательном уровне
должностные обязанности данного специалиста отсутствуют, а вопросов возникает множество.
В настоящей статье вашему вниманию мы представляем примерную должностную инструкцию
специалисту по подбору персонала.
Комментарий
Одной из самых обсуждаемых тем на сегодня является принятие Декрета Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 г. № 3 «О предупреждении социального
иждивенчества». Данным Декретом, или, как его еще называют, декретом о тунеядстве,
определены категории лиц, являющихся социальными иждивенцами (или тунеядцами),
лиц, освобождаемых от уплаты данного сбора, а также введен сбор на финансирование государственных расходов.
Вопрос-ответ
Справочная информация
Обсуждаем вопрос
Трудовые отношения, возникающие при заключении
с работником трудового договора с условием предварительного испытания, урегулированы Трудовым
кодексом Республики Беларусь, однако в правоприменительной практике нередко возникают вопросы, как поступить в той или иной ситуации. В настоящей статье юристы-практики высказали свое мнение по вопросам, на которые в законодательстве нет однозначного ответа.
Секреты управления персоналом
В конце февраля в Минске прошел IV Международный форум по корпоративной социальной ответственности. Там мы и познакомились с россиянином Сергеем ТУРКИНЫМ, экспертом по креативным коммуникациям, основателем и директором агентства «Социальные Инвестиции», который, откровенно говоря, очень здорово выделялся среди всех спикеров. Неудивительно, что мы решили пригласить его к участию в теме номера, посвященного КСО.