Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Оплата труда Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Отпуска Вопрос-ответ Обсуждаем вопрос Законодательство о труде Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Оплата труда

3 актуальных вопроса о назначении пособия по временной нетрудоспособности

В статье ответим на вопросы, касающиеся оформления листка нетрудоспособности, а также назначения пособия по временной нетрудоспособности, присланные в редакцию нашими читателями.

Рабочее время

Дистанционные работники: как работают и как отдыхают

О рабочем времени в октябре 2024 года

Практикум кадровика

Всё об аттестации на соответствие занимаемой должности

Основные цели аттестации работников заключаются в объективной оценке уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, а также улучшении подбора, расстановки и подготовки кадров, повышении их квалификации, качества и эффективности труда. Особенности и порядок ее проведения рассмотрим в статье.

Судебная практика

Судебные споры, связанные с материальной ответственностью руководителя организации

Правовой институт материальной ответственности в трудовом праве распадается на два подынститута: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, и материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. В статье обратимся к нормам первого подынститута с учетом дифференциации правового регулирования труда руководителя организации и к тем практическим вопросам, которые возникают в судебной практике по трудовым спорам.

Отпуска

Предоставление трудового отпуска авансом: когда можно, а когда нельзя

О порядке досрочного выхода работника из декретного отпуска

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный работникам, не всегда используется ими в полном объеме. Нередко они обращаются к нанимателю с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. На какие особенности следует обратить внимание в такой ситуации и как документально оформить такой выход, узнаете из статьи.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Нужно ли при изменении адреса регистрации, замене паспорта сообщать новые данные нанимателю?

Обсуждаем вопрос

Кто должен входить в состав комиссии по премированию в коммерческой организации?

Обеденный перерыв и время для приема пищи: возможно ли одновременное установление?

Законодательство о труде

Особенности применения дисциплинарных взысканий за различные проступки

При привлечении работника к дисциплинарной ответственности нанимателю необходимо иметь в виду, что в зависимости от проступка подлежат учету различные обстоятельства и нюансы. В статье рассмотрим случаи, связанные с применением дисциплинарных взысканий, на практике вызывающие затруднения у нанимателей.

Что нового?

Обновления ОКЗ и квалификационных справочников: о чем не забыть кадровику

За последнее время в выпуски Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее — ЕКСД) и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) не раз включались новые должности служащих и профессии рабочих. Некоторые профессии рабочих были исключены из ЕТКС и включены в профстандарты (например, исключен раздел 2 из выпуска 29 ЕКСД, появился новый выпуск 39 ЕКСД в первой половине 2024 г.). С 04.08.2024 в выпуске 1 ЕКСД появились две новых должности служащих и т.д. Это привело в большинстве случаев к изменению кодов должностей служащих и профессий рабочих. Однако не всегда изменения квалификационных справочников осуществляются с одновременным внесением соответствующих изменений в ОКЗ , т.е. должность и профессия есть, а кода по ним нет (иногда бывает наоборот). В целях устранения подобных несоответствий Минтруда периодически вносит изменения в ОКЗ. Рассмотрим предстоящие изменения ОКЗ, а также проверим, все ли сделано для приведения кадровых документов в соответствие с законодательством о труде.

Секреты управления персоналом

Тихое увольнение