• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 6, июнь 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер

    Поиск по сайту

    Результаты поиска по фразе «6»

    Результаты поиска: найдено документов — 4407
    Статистика по словам: 6: 8714

    1. О рабочем времени в ноябре 2009 года
      6. 13. 20.
      http://otdelkadrov.by/number/2009/10/10200914/ — 58 Кбайт — utf-8
    2. Временное заместительство руководителя организации
      должности руководителя иными работниками[1]. Однако в силу нечеткости изложения ст. 255 ТК и неоднозначной позиции законодателя в вопросе о возможности совместительства руководителей организации (например, ч. 6 ст. 54 Закона Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. «О хозяйственных обществах» с последующими изменениями и дополнениями (далее...
      http://otdelkadrov.by/number/2010/12/1220108/ — 60 Кбайт — utf-8
    3. Особенности кадровой работы с обязанными лицами
      Положение о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2007 г. № 105 (в ред. постановления от 6 августа 2009 г. № 1025) (далее - Положение о трудоустройстве обязанных...
      http://otdelkadrov.by/number/2010/4/0420107/ — 60 Кбайт — utf-8
    4. Законодательство об отпусках: сложные вопросы применения
      Согласно ст. 166 ТК работник, принятый на работу в порядке перевода, имеет право на предоставление первого трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у данного нанимателя.
      http://otdelkadrov.by/number/2010/7/0720107/ — 57 Кбайт — utf-8
    5. Доверенность в трудовых отношениях
      В абзаце 6 ст. 1 ТК подчеркивается, что право заключать и прекращать трудовой договор с работником предоставляется законодательством нанимателю - юридическому или физическому лицу. Физическое лицо может выступать. на рынке труда как в статусе индивидуального предпринимателя, так и без такового - с целью найма домашних работников.
      http://otdelkadrov.by/number/2010/9/0920109/ — 57 Кбайт — utf-8
    6. Материальная ответственность нанимателя за нарушение ...
      ЗА НЕОБОСНОВАННЫЙ. ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. В соответствии со ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах право на труд включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается.
      http://otdelkadrov.by/number/2011/3/0320116/ — 58 Кбайт — utf-8
    7. Выполнение работником дополнительных обязанностей (окончание...
      Работник, имеющий хроническое профессиональное заболевание, связанное с вредными условиями труда на прежней работе, выразил желание выполнять дополнительную работу по совместительству на условиях продолжительности рабочего времени 6 часов в неделю, но противопоказанную ему по состоянию здоровья.
      http://otdelkadrov.by/number/2011/3/0320119/ — 59 Кбайт — utf-8
    8. Труд беременных: особенности правового регулирования
      Трудовой кодекс Республики Беларусь запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью (п. 6 ч. 1 ст. 16 и ч. 1 ст. 268 ТК). О мотивах отказа в заключении трудового договора наниматель обязан сообщить беременной женщине в письменной форме не позднее трех дней после обращения.
      http://otdelkadrov.by/number/2012/8/820128/ — 58 Кбайт — utf-8
    9. Страховой стаж — на смену трудовому
      В пункте 6 ч. 1 ст. 1 Договора между Республикой Беларусь и Литовской Республикой о социальном обеспечении[1] трудовой (страховой) стаж определен как периоды уплаты взносов государственного социального страхования, работы по найму или самостоятельной трудовой деятельности, определяемые или признаваемые в качестве таковых законодательством, в...
      http://otdelkadrov.by/number/2013/3/3201310/ — 60 Кбайт — utf-8
    10. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им...
      стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством. В части 6 ст. 185 ТК предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не засчитывается.
      http://otdelkadrov.by/number/2013/7/720137/ — 58 Кбайт — utf-8
    ← предыдущая следующая →
    ... 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 ...
    Отсортировано по релевантности по дате
    Поиск осуществлен с использованием Яндекс.Сервера