• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 7, июль 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер

    Поиск по сайту

    Результаты поиска по фразе «6»

    Результаты поиска: найдено документов — 4407
    Статистика по словам: 6: 8714

    1. Вопрос-ответ
      [1] 2 Зарегистрировано Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 января 2011 г. № 6. Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (148), май 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.
      http://otdelkadrov.by/number/2013/5/520133/ — 64 Кбайт — utf-8
    2. О понятии «одинокая мать» в трудовых правоотношениях
      В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 16 ТК, которая запрещает необоснованный отказ отдельным гражданам в заключении трудового договора, такая гарантия установлена законодателем наряду с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, также для одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет...
      http://otdelkadrov.by/number/2014/11/11201408/ — 63 Кбайт — utf-8
    3. О рабочем времени в марте 2016 года
      6. 13. 20.
      http://otdelkadrov.by/number/2016/2/O_rabochem_vremeni_v_marte_2016_goda/ — 66 Кбайт — utf-8
    4. Новости. События. Факты
      и так далее). Что касается добровольного социального страхования, то люди недооценивают его значимость. Например, более 2 тысяч жителей Беларуси занимаются агроэкотуризмом, из них только 6 человек уплачивают взносы в ФСЗН.
      http://otdelkadrov.by/number/2017/11/Novosti._Sobytiya._Fakty_11201702/ — 60 Кбайт — utf-8
    5. Гарантии и ограничения при приеме на работу
      6. Письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними. В данном случае у работника возникает право на прием на работу к данному нанимателю. Это право обусловлено письменным соглашением между нанимателями. В случае нарушения этого права работник вправе обратиться с иском в суд.
      http://otdelkadrov.by/number/2002/7/305/ — 63 Кбайт — utf-8
    6. Что необходимо знать работнику отдела кадров о заполнении ...
      6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности. Эта норма при исчислении пособий по временной нетрудоспособности применяется чаще всего. Однако ряд работников имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в...
      http://otdelkadrov.by/number/2005/5/483/ — 66 Кбайт — utf-8
    7. Не всякий трудовой договор может быть прекращен по ...
      6 сентября 2005 г. И. подал заявление нанимателю с требованием о досрочном прекращении контракта по семейным обстоятельствам, указав в заявлении, что будет подыскивать более оплачиваемую работу, т.к. ему необходимо возвращать банку кредит. 7 сентября 2005 г. наниматель отказал в требовании о досрочном расторжении контракта, поскольку, по его...
      http://otdelkadrov.by/number/2006/1/556/ — 69 Кбайт — utf-8
    8. Предварительное испытание при приеме на работу: правовые ...
      6) безопасные и здоровые условия труда (соблюдение правил и норм по технике безопасности, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников, и т.д.). При назначении предварительного испытания нанимателю необходимо учитывать тот...
      http://otdelkadrov.by/number/2006/2/568/ — 67 Кбайт — utf-8
    9. Новое в Положении о порядке обеспечения пособиями по ...
      6643 руб. х 80 % / 100 % х 6 дней + 6643 руб. х 37 дней. Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (63), апрель 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя. Не пропустите новые статьи, следите в социальных сетях
      http://otdelkadrov.by/number/2006/4/posobiya_04/ — 61 Кбайт — utf-8
    10. Выплаты по государственному социальному страхованию
      Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной...
      http://otdelkadrov.by/number/2006/5/viplaty_po_sots_strah/ — 63 Кбайт — utf-8
    ← предыдущая следующая →
    ... 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 ...
    Отсортировано по релевантности по дате
    Поиск осуществлен с использованием Яндекс.Сервера