Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Оплата труда
В статье дается комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25 апреля 2007 г. № 529 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам оплаты труда».
Судебная практика
В статье разъясняется понятие морального вреда, приводятся случаи, при которых компенсируется работнику моральный вред, а также рассматривается судебная практика возмещения морального вреда работнику при нарушении трудовых прав.
К вам пришла проверка
Наряду с проверками соблюдения законодательства о труде, осуществляемыми в рамках государственного надзора и контроля, выполнение нанимателями соответствующих требований проверяют и представители профсоюзов. Данная публикация призвана напомнить работникам кадровых служб и руководителям организаций, какими полномочиями обладают представители профсоюзов при осуществлении общественного контроля, и содействовать взаимопониманию сторон при проведении таких проверок.
В статье рассматриваются обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения, их ответственность, контроль за соблюдением законодательства о занятости.
При осуществлении надзора за соблюдением законодательства в организациях прокурорские работники осуществляют проверки практически по всем вопросам трудового законодательства. Что необходимо знать нанимателю о проверках соблюдения законодательства о труде, разъясняется в материале.
В данном материале автор предлагает ознакомиться с итогами работы Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь за I квартал 2007 г.
Секреты управления персоналом
Краткое содержание номера
Давайте представим себе, что мы проводим собеседование с каждым, откликнувшимся на наше объявление о вакансии... Кандидатов — бесконечное множество, временные и трудовые затраты — неописуемы, как результат — несвоевременное и, вполне возможно, некачественное закрытие вакансии. Чтобы обезопасить себя от вышеописанных неприятностей и сэкономить время, разумно оценить и отсеять часть кандидатов до собеседования.
Не скроем, мы были приятно удивлены, когда узнали, что наш родной, белорусский HR-менеджер написал книгу, имеющую непосредственное отношение к HR-сфере, да еще и к нашей теме. Поверьте нам — это далеко неординарное событие для белорусского HRM. Естественно, мы не упустили возможности задать несколько вопросов Татьяне ЖЕЧКО, автору этой книги, бизнес-тренеру, HR-у с опытом работы.