Рубрики в номере Трудовое законодательство Оплата труда Судебная практика Делопроизводство Консультации для всех Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Трудовое законодательство

Об увольнении при изменении нанимателем существенных условий труда, сокращении численности или штата работников, реорганизации организации

Правовое регулирование увольнения при указанных обстоятельствах; примеры из практики.

Оплата труда

Особенности применения натуральной формы оплаты труда

Автор анализирует правовое регулирование натуральной формы оплаты труда, целесообразность выплаты заработной платы в натуральной форме.

Судебная практика

Основания компенсации морального вреда, причиненного в сфере трудовых отношений: законодательство и судебная практика

Право работника на компенсацию морального вреда; основания компенсации морального вреда; анализ судебной практики.

Делопроизводство

КНИГА ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ГРАЖДАН: комментарий к порядку ведения и хранения

Контроль исполнения замечаний и предложений; порядок формирования в дела ответов на замечания и предложения граждан и документов, связанных с их рассмотрением; сроки хранения книги и документов об исполнении замечаний и предложений; порядок передачи книги в архив; анализ замечаний и предложений граждан, внесенных в книгу.

Консультации для всех

Передача детей на усыновление (удочерение) в семьи усыновителей на территории Республики Беларусь

Понятие усыновления; порядок усыновления ребенка; личные сведения ребенка и тайна усыновления; прекращение усыновления.

Секреты управления персоналом

Содержание

Содержание

По тропинке знаний

Гость нашего журнала оказался человеком парадоксальным. Дело в том, что его карьера напрямую была связана с информационными технологиями и, по идее, именно он должен отстаивать приоритет этой сферы над всеми остальными, в частности над управлением знаниями. Однако именно этот человек развенчивает миф о взаимоотношениях ИТ и УЗ, где приоритет отдается первому. В частности, он утверждает, что главное в УЗ — это человек, а не технологии. Так что же такое УЗ на самом деле? На этот и другие вопросы отвечает один из основателей корпорации BRINT Institute Йогеш МАЛХОРТА.

Главный по знаниям

Корпоративные учебные центры могут позволить себе немногие компании. Если говорить о Беларуси, таких компаний единицы. Уникальный в своем роде корпоративный университет — Институт бизнес-технологий и управления проектами Атлант-М Форум ОСТ — создан при Международном автомобильном холдинге «Атлант-М». Руководит институтом тоже уникальный в своем роде человек — Сергей Александрович ШЕИН. Мы посчитали, что ограничивать беседу с ним только темой нашего номера — слишком узко. Этот человек знает намного больше.