Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Правовая информация
Официально
Президентом Республики Беларусь 10 мая 2011 г. принят Указ № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда», который вступает в действие с 1 июня 2011 г. Что привносит этот Указ для субъектов предпринимательства, подробно рассказывает Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь М.А. Щёткина.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет порядок определения размера доплаты до уровня минимальной заработной платы, приводит перечень выплат, которые не учитываются в составе начисленной заработной платы работников при ее исчислении.
Трудовое законодательство
В связи с тем что трудовые договоры с временными работниками ограничены весьма непродолжительным сроком, в законодательстве содержатся особенности, которые касаются и приема на работу, и увольнения, и других не менее важных правовых действий.
Автором проанализирована практика оформления трудовых отпусков работникам и обобщены наиболее типичные ошибки нанимателей. Помимо этого в статье даются советы и рекомендации нанимателям и специалистам кадровых служб, как не допустить таких ошибок.
С 1 сентября 2011 г. вступит в силу Кодекс Республики Беларусь об образовании. Данный Кодекс впервые вводит институт дисциплинарной ответственности обучающихся, регламентируя условия и основания привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности, порядок применения к ним мер дисциплинарного взыскания.
Декретом Президента и Примерной формой контракта нанимателя с работником предусмотрено в качестве обязанности нанимателя регулярное проведение аттестации работников. Несмотря на кажущуюся простоту данного мероприятия, вопросы, касающиеся проведения аттестации, не иссякают.
Охрана труда
За работу с вредными и (или) опасными условиями труда законодательством предусматриваются компенсации для работников. Предоставляются они по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Подробнее о требованиях к предоставлению компенсации вы узнаете из статьи.
Вопрос-ответ
Справочная информация
Кадровик online
На портале kadrovik.by неоднократно обсуждался вопрос о сокращении продолжительности рабочего времени в предпраздничный рабочий день для работающих с неполным рабочим временем. Позиции участников были разными, а их доводы — убедительными. С одной из таких дискуссий мы предлагаем вам ознакомиться, а комментирует данный вопрос и мнения форумчан эксперт — заслуженный юрист Республики Беларусь К.И. Кеник.
Памятка кадровика
Автор посредством анализа конкретной ситуации напоминает кадровикам об основных правилах при заключении трудового договора с работником.