Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Оплата труда Рабочее время Практикум кадровика Частная ситуация Делопроизводство Отпуска Комментарий Вопрос-ответ Обсуждаем вопрос Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Оплата труда

Листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности в вопросах и ответах

Рабочее время

Что такое суммированный учет рабочего времени?

Одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в отдельных организациях, является суммированный учет рабочего времени. Особенности его установления рассмотрим в статье.

О рабочем времени в июле 2024 года

Практикум кадровика

«Здравствуйте, я ваш альтернативщик!»

Альтернативная служба — довольно редкое явление в правовой практике: в год в Беларуси ее проходят всего несколько десятков человек. Поэтому вполне понятным является настороженное ожидание: что делать, куда бежать и за что хвататься, если вдруг на пороге организации появится гражданин, направленный для прохождения альтернативной службы? Чтобы такое появление не вызвало панику, разберемся, какие действия должна предпринять организация, если альтернативщик все-таки прибыл.

Характеристика с места работы: зачем нужна и как составить

Как специалист становится руководителем на примере нового Выпуска 39 ЕКСД

Частная ситуация

Больничные в ПУ-3: как отразить и исправить ошибки

Делопроизводство

Освобождаем работника от работы для прохождения диспансеризации

Отпуска

Что учесть нанимателю при предоставлении трудового отпуска работнику

Распределение отпускных периодов зачастую становится причиной споров и разногласий как между работниками и нанимателем, так и между коллегами одного структурного подразделения, если определиться с датами и очередностью ухода в отпуск им предстоит самостоятельно. Немало вопросов возникает и при оформлении трудовых отпусков, особенно если они используются частями, продлеваются либо переносятся на иной срок по сравнению с тем, который изначально был запланирован графиком. На что обратить внимание нанимателю при предоставлении трудовых отпусков работников, узнаете из статьи.

Комментарий

Постановление Пленума Верховного Суда по делам о прекращении трудовых договоров: «виновные» основания увольнения

В статье продолжим комментировать постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее — Постановление № 9), которое было официально опубликовано в январе 2024 г. Из статьи вы узнаете, какие есть еще «виновные» (в т.ч. дисциплинарные) основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, закрепленные в ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Мы проанализируем их на примерах из судебной практики.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Как правильно рассчитать количество дней трудового отпуска при увольнении работника?

Обсуждаем вопрос

Можно ли перенести дополнительный свободный от работы день на другую неделю?

Секреты управления персоналом

В обход HR-а